İç Kurumsal Kapasite Değerlendirmesi

1.1 Set tanımlanmış iş hedefleri

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1.2 Başkalarını içerir ve karar verme sorumluluklarını Dağıtın

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1.3 Önemli bir görev almak için ilgili olarak

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1.4 Saygıdeğerdir

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1.5 Personel üyelerin liderlik etmesine izin vermek

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1.6 Personelin liderlik etmesi için istekliliği

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1.7 Personelin yeni fikirleri liderlik edenler için ifade etme isteği

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1.8 Satın almak ve korumak için etkilidir

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1.9 MIRAY'ı dışsal olarak ilişkilendirin ve yerini bir organizasyona gösterin

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1.10 Uygulama katılımcı yönetimi

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1.11 Esnek ve hoş bir değişim

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1.12 KPI'nın bölüm seviyesindeki seviyelerini geliştirin, sonra onları çalışanlara

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1.13 Takım ruhu geliştirmek ve ekip üyeleri arasındaki ilişkileri güçlendirmek

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1.14 Delegates otoritesi, yapısal bir şekilde

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1.15 Risklerini bilir ve risk azaltma planları vardır

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

2.1 Clarifies ve MIRAY yönünü destekler

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

2.2 MIRAY görevini yürütmek ve dış zorluklarla uğraşmak için yeterli bir çerçeve sağlayın

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

2.3 Doğrudan ve uygun olarak önemli eğilimlere (sosyal, politik, ekonomik) cevap verin.

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

2.4 Operates etkili ve verimli

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

2.5 Eğitimli kararları zamanında alın

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

2.6 Karmaşık sorunlara yeterli çözümler sağlar

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

3.1 Undertakes yeterli bütçe planlama

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

3.2 bütçe planları zamanında

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

3.3 bütçe planı finansal bilgi olarak güncelleniyor

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

3.4 Bölüm yöneticilerini bütçe hazırlığı ve kontrolü içinde içerir.

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

3.5 BOD üyeleri bütçe planlama ve izleme ile ilgileniyor

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

3.6 MIRAY varlıklarını değerlendirmek için uygulanan uluslararası standart, envanter ve altyapı

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

3.7 Finansal descision'daki otoritenin açık çizgisi

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

3.8 İnsan kaynakları iyi finansal planlama için yeterli

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

3.9 Fonlar ve bağış doğru şekilde yönetilir

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

3.10 MIRAY masraflarını karşılamak için farklı kaynaklar

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

3.11 Gerçek bütçeleri planlamak için gerçek oranın izlenmesi ve analizine tamamen güvenmektedir.

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

3.12 Raporlar üst düzey yöneticilere, BOD ve fonlayıcılara düzenli olarak sağlanmaktadır.

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

3.13 zamanında finansal bilgi, ihtiyacı olanlara verilir

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

3.14 Bölüm yöneticilerinin harcamalarını kontrol etmesine izin verin

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

3.15 Onaylanmış bütçe ve harcamalar bölüm yöneticilerine iletilir

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

4.1 Onaylanmış finansal otoritenin kullanılabilirliği

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

4.2 Organizasyon denetçileri para ve varlıkların finansal kontrollerinden memnun.

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

4.3 Yıl son tarihi açıkça belirtilmiştir

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

4.4 BOD düzenli olarak finansal tabloları inceler.

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

4.5 BOD finansal sorunları denetlemek için bir komite kurdu.

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

5.1 Yeterli kitap tutma sistemi

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

5.2 Finansal bilgileri kaydetmek için yeterli personel

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

5.3 Denge sayfası ve gelir ve maliyet ifadeleri en az dörtte bir şekilde hazırlanmaktadır.

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

5.4 Organizasyonun varlıklarını kontrol etmek ve kaydetmek için Prosedürler

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

5.5 Nakit, MIRAY'ın fazladan faydalanmasına ve nakit eksikliğinin maliyetlerini en aza indirmesine izin vermek için iyi bir şekilde yönetilir.

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

6.1 Her program için yazılı bir plan seti

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

6.2 Proje ve MIRAY hedefleri arasındaki bağlantı

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

6.3 Projelerini MIRAY sürdürülebilirliği ve Hayatta Kalmaya Katkı derecesine dayalı olarak planlamaktadır

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

6.4 Projeden gelen faydaları tanımlamak ve planlama aracı olarak kullanmak

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

6.5 Planlama sürecinde bağışçılar tarafından etkilendi

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

6.6 Planlama sürecinde hükümet tarafından etkilendi

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

6.7 Planlama sürecindeki bir organizasyon tarafından etkilendi

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

6.8 Planlama sürecinde Iificaries tarafından etkilendi

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

6.9 Proje bütçesini açık öğelere dayalı olarak ayarlayın.

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

6.10 Proje planlaması, roller ve sorumlulukların yeterli bir analizi içerir.

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

6.11 Proje planlaması ana bileşen maliyetinin yeterli bir analizi içerir

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

6.12 Proje planlaması, yararların yeterli bir analizi ve beklenen gelirlerin

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

7.1 Personel MIRAY'ı proje veya hizmetler almak için destekliyor

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

7.2 Personel üyeleri birbirleriyle iyi bir ilişkiye sahiptir

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

7.3 Proje ekibi, becerileri çözme becerisine sahiptir

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

7.4 Proje uygulamalarında en üst öncelik olarak sağlık ve güvenlik göz önünde bulundurun

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

7.5 Personel, iyi hizmetleri sağlamak için kaynağı verimli bir şekilde kullanır

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

7.6 Personel üyeleri, şeyler yapmak için birlikte çalışmak için motive edilir

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

7.7 Proje toplantısı verimli

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

8.1 Yeterli değerlendirme ve izleme sistemi

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

8.2 Çalışanlara geri bildirim

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

8.3 Performansı gözden geçirme projesi göstergesi

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

8.4 Planlara karşı ilerlemeyi gözden geçirmek için eşit önlemler

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

8.5 Bütçe incelemesi zamanında moda

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

8.6 Proje, organizasyonel sürdürülebilirliğe nasıl katkıda bulunduklarını belirlemek için düzenli olarak incelenir.

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

9.1 Doğru eylem zorluklar ortaya çıktığında alınır

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

9.2 Personel üyeleri devam eden ve normal süreç olarak izleme ve değerlendirmeyi görüyor

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

9.3 Personel projenin faydalarını kaydetti ve planlarla karşılaştırdı

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

9.4 Projeden önce ve sonrasındaki büyük memnuniyetle karşılaştırın.

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

10.1 Tedarik faaliyetleri için birleşik bir el kitabı var

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

10.2 MIRAY bütçe ile bağlantı tedarik planı

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

10.3 Satın alma süreci açık

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

10.4 Satın alma belgeleri hazırlamak için eşit personel

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

10.5 Yeterli Archiving sistemi

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

10.6 Bilgi için kolay erişim

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

10.7 Satın alma problemlerini çözme Prosedürü

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

10.8 Satın alma süreci Financial sistemi ile bağlantılıdır

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

10.9 Donors tarafından etkilendi

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

10.10 Hükümet kuralları ve düzenlemeler tarafından etkilendi

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

10.11 Satın alma süreci için izleme ve değerlendirme en az dörtte bir şekilde gerçekleşti

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

10.12 BOD üyeleri, tedarik planlama ve izleme konularında yer almaktadır.

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

10.13 tedarikçilere, müteahhitlere ve danışmanlara iyi bir veri tabanına sahip olun

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

10.14 Satın alma planı yeni bilgi ve anlaşmalar olarak güncelleniyor

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

10.15 MIRAY personeli, tedarik sisteminin iyi bilgisine sahiptir

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

11.1 Hedeflerini ve hedeflerini MIRAY misyonuna ve stratejik plana bağlar

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

11.2 Karar verme sürecine ve stratejik planlamaya dahil edilir

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

11.3 Yeterli izleme ve kontrol sistemleri vardır

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

11.4 Elektronik bir İK yönetim sistemleri vardır

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

11.5 Yeterli bir kayıt tutma sistemleri vardır

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

11.6 Önlemler ve çalışan performanslarını yönetin

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

11.7 Tanımlama ve yönetme

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

11.8 Karar vermek için gerekli periyodik ayrıntılı raporlar sağlayın

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

11.9 İnsan kaynakları çatışmaları hakkında yasal danışmanla bağlantılı olarak

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

12.1 Organizasyon yapısını misyonuna, hedeflerine ve stratejik planına bağlar

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

12.2 Her yıl erkeğin gücüne ihtiyacı olan yorumlar

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

12.3 Gelecekteki insan gücünü gereksinimlerinin tanımlanmasında bölüm yöneticileri

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

12.4 rolleri açıkça tanımlayan bir yapı geliştirir, personel bağlantısını destekler ve diğer birimlere erişim

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

12.5 Doğru iletişim sağlayan bir yapı geliştirir

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

12.6 İşin çoğaltılmasına ve sorumlulukların çakışmasına karşı azaltan bir yapı geliştirir

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

12.7 Gruplar ve konumlar arasındaki bölüm hatları veya bölünmeyi kolayca geçen bir yapı geliştirir

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

12.8 merkezileştirmeyi ve karar verme sürecini etkin bir şekilde destekleyen bir yapı geliştirir

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

12.9 sorumluluklarını yürütmek için yeterli kaynaklar sağlayan bir yapı geliştirir

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

12.10 Bölge ofisleri ile fonksiyonel raporlama ve ilişkileri açıklayan bir yapı geliştirir

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

12.11 İnsan gücü planını geliştirir

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

12.12 Organizasyonel değişiklikler hakkında BOD onayı elde edin

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

12.13 Onaylanmış organizasyon yapısının personeli

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

12.14 Onaylanmış insan gücü planını uygulamak için yeterli bütçe sağlar

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

12.15 Mevcut personeli iş için uygun ve uygun bir sistem var

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

13.1 Açık politikalar ve prosedürler

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

13.2 Onaylanmış politikaları, prosedürleri ve değişiklikleri hizmetlerini genişletin

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

13.3 Değişiklikleri yönetmek için bir farkındalık programı var

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

13.4 Politika ve prosedürleri uygulamak için uygun araçlara sahiptir

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

14.1 Doğru işlerde doğru insanları ayarlayın

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

14.2 İnsan Kaynağı için mevcut ve gelecekteki talebi tahmin edebilir

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

14.3 Gerekli insan kaynağının nasıl ve nerede olduğunu bilir

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

14.4 Tüm onaylanmış pozisyonların uygun iş açıklamasına sahiptir

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

14.5 Adayları seçmek için uygun bir sistem var

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

14.6 Seçim süreci için uygun bireyler kullanır

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

14.7 Uygun seçim materyali ve testleri

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

14.8 Bir şeffaflık ve adil bir süreçtir

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

14.9 Uygun bir kayıt tutma sistemi vardır

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

14.10 Bir yönelim programına sahiptir

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

15.1 Personelin teşvik sağlayarak devam etmesini veya geliştirilmesini teşvik eder ve geliştirir

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

15.2 Eğitim ihtiyaçlarını tanımlamak için bazı biri

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

15.3 Talep üzerine eğitim

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

15.4 Organizasyon performansı üzerindeki eğitim ve etkileri

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

15.5 Personel için Clear taşıyıcı fırsatları.

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

15.6 Performans değerlendirme ve eğitim arasındaki açık bir bağlantıya ihtiyaç duyar

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

15.7 Cross Bölüm transferleri

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

15.8 Bilgisayar tabanlı eğitim

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

15.9 Eğitim malzemeleri ve araçları

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

15.10 Başarı planları

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

15.11 Geliştirme programları

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

15.12 Uygun eğitim, bir başarı bütçesi geliştirmek

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

15.13 Takım bina inisiyatifleri

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

15.14 Eğitim, gelişim ve başarı planını ölçmek için uygun sistem

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

15.15 Eğitim sağlayıcılarını değerlendirmek için yöntem

Önem derecesi i Bu ölçütün veya liderlik davranışının kurumun başarısı ile misyon ve stratejisini gerçekleştirmesi açısından önemi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Etki derecesi i Bu unsurun veya davranışın derneğin faaliyetlerini ve hedeflerine ulaşma kapasitesini fiilen ne ölçüde etkilediği.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mevcut kapasite i Kurumun bu ölçüte ilişkin mevcut durumunun değerlendirilmesi.

1–10 seçin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10